Sommarjobba på Stormossen
Vill du jobba för en hållbar framtid? Då har du hittat rätt. Stormossen är en utvecklingsplattform för cirkulär ekonomi. Nu söker vi ivriga och serviceinriktade sommarjobbare som vill arbeta med oss mot en ökad materialåtervinning.
I år erbjuder Stormossen följande sommarjobb: Återvinningstationsskötare (6 st.), servicerådgivare / logistikkoordinator, anläggningsskötare till förbehandlingen, vågoperatör och försäljare till Minimossen (+ en ung person för tre veckor). Mera information om jobben finns här nedanför.
Ansökningstiden för sommarjobb på Stormossen avslutas 15.2.2026. Vi gör kontinuerligt intervjuer under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Observera att du behöver vara minst 18 år för att söka sommarjobb på Stormossen. Undantaget tre veckors-anställningen på Minimossen.
Arbetsbeskrivningar
På återvinningsstationen är dina arbetsuppgifter att:
- anvisa kunderna till rätt sortering på återvinningsstationerna
- se till att arbetsmiljön hålls städad
Arbete erbjuds för två personer under perioden maj-augusti och för fyra personer under perioden juni-augusti.
Arbetet förutsätter god hälsa och körkort. Truckkort ses som merit. Inga utbildningskrav.
Muntliga kunskaper i finska och svenska ses som merit.
För mera information, kontakta arbetsledare Tommi Talvitie tommi.talvitie@stormossen.fi.
Dina uppgifter inom kundtjänsten är:
- kundbetjäning per telefon, e-post och chat samt på plats
- telefonväxel
- koordinering av transporterna inom den kommunala avfallshanteringen
Arbete erbjuds under perioden juni-augusti
Arbetet förutsätter tidigare erfarenhet inom kundservice samt en grundförståelse av logistik. Inga utbilningskrav.
Arbetet förutsätter språkkunskaper i finska och svenska.
För mera information, kontakta servicechef Timo Lehtola timo.lehtola@stormossen.fi
Som anläggningsskötare jobbar du med att:
- sköta anläggningens maskiner
- göra förebyggande underhåll och service tillsammans med ordinarie personal
- ta hand om anläggningens fortlöpande funktion och rapportering till ordinarie personal eller förman
- upprätthålla ordning och renlighet på anläggningen
- vid behov utföra andra motsvarande uppgifter
Arbete erbjuds under perioden maj/juni-augusti. Möjligheter till fortsatta inhopp är möjliga.
Tidigare erfarenhet av liknande uppgifter samt kunskap och erfarenhet i användning av arbetsredskap ses som merit, samt studier på yrkes- eller yrkeshögskolenivå inom teknikbranschen.
För mera information, kontakta Thomas Kalander, arbetsledare för produktionen, thomas.kalander@stormossen.fi, tel 010 320 7612 eller driftschef Kristiina Kuosma kristiina.kuosma@stormossen.fi, tel 010 320 7661.
- väga avfall och behandla transportdokument
- instruera chaufförer
Arbete erbjuds under perioden maj/juni-augusti. Möjligheter till fortsatta inhopp är möjliga.
Tidigare erfarenhet av liknande uppgifter samt kunskap och erfarenhet i användning av arbetsredskap ses som merit, samt studier på yrkes- eller yrkeshögskolenivå inom teknikbranschen.
Språkkunskaper i båda inhemska språken ses som merit, flytande i det ena språket och nöjaktiga i det andra.
För mera information, kontakta Thomas Kalander, arbetsledare för produktionen, thomas.kalander@stormossen.fi tel 010 320 7612 eller driftschef Kristiina Kuosma kristiina.kuosma@stormossen.fi eller tel 010 320 7661.
Dina uppgifter som försäljare är:
- kundbetjäning
- mottagning av varor och utplacering i butiken
- arbete i cafeterian
- mottagning och överlåtelse av förhandsbeställda bakverk
Arbete erbjuds under perioden juni-augusti
Arbetet förutsätter en person som är serviceinriktad. Tidigare erfarenhet av arbete i butik ses som merit. Inga utbildningskrav.
Arbetet förutsätter muntliga språkkunskaper i finska och svenska. Kunskaper i engelska ses som merit.
Arbetet är tvåskiftesarbete.
Ung person (under 18 år) anställs för tre veckor i juli. Arbetsuppgifterna är att diska och hålla ordning i butiken.
För mera information, kontakta butiksansvariga Nina Hägen nina.hagen@stormossen.fi.